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玛雅maya吧招聘启事

作者:  发布时间:2017-07-12  编辑:组织人事处   来源:  浏览次数:

根据工作需要,本着公开、公平、公正和择优录用的原则,现面向社会公开招聘学校聘用教师、行政人员共14名,有关事项如下:  

一、招聘岗位及要求

详见玛雅maya吧2017年公开招聘学校聘用人员岗位信息表(附件1)  

二、应聘条件的基本条件和资格

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。  

(二)热爱教育工作,乐于奉献,具有团队合作精神,品行端正,作风正派,有良好的职业道德。  

(三)身体健康。  

三、应聘程序

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,由相关系部负责组织考核后,送人事处审核,报学校领导审批。招聘程序按照:发布招聘信息→报名→资格审查→试讲→面试→综合考核→体检→聘用等步骤进行。资格审查合格的进入试讲和面试程序。  

(一)报名  

应聘者持本人身份证、求职材料到现场递交材料,不接受其他形式报名。报名材料至少包括以下内容(按顺序装订):  

1.玛雅maya吧2017年招聘报名表(附件2);  

2.学历学位证书(如果是国外学位的须提供学历认证书)原件及复印件(验原件留复印件);应届毕业生请提供学生证复印件、成绩单复印件;  

3.身份证原件及复印件(验原件留复印件);  

4.个人简历;  

5.相关获奖证书复印件;  

6.证明个人能力的相关材料复印件;  

7.其他。  

(二)资格审查  

由相关系部根据应聘者的材料对照岗位基本条件进行资格初审,提出符合条件人员名单,报人事处审定。  

(三)试讲  

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分,试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试和综合考核程序。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲结束后直接进行面试程序。  

(四)面试  

面试为自我介绍和回答问题。  

1.自我介绍。应聘者自我介绍学习及工作经历、并谈求职动机及对应聘岗位的认识。考核小组对应聘者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力和应变能力、对专业知识的了解等内容的掌握情况、仪表举止与气质、文明礼貌等进行综合考察。时间为3分钟。  

面试成绩采取百分制记分,面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。考核小组在应聘人员试讲结束后,可当场进行面试提问。提问可围绕应聘人员对本专业、本课程的教学设想、自身的学术科研经历、获奖情况以及科研发展设想等方面的内容进行。  

(五)综合考核  

根据总成绩=试讲成绩+面试成绩,由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由相关系部招聘考核小组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。  

四、纪律监督

监督电话:0771—2825551(学校纪检监察室)。  

举报邮箱:gxtzjjjcs@163.com

五、有关事项说明

(一)为确保招聘工作公平、公正地顺利进行,学校成立由学校领导、人事处、教务处、相关系部等相关人员组成考核小组,具体负责各环节的考核工作。  

(二)应聘人员要如实填写并提供应聘材料,不得弄虚作假,一经发现,一律取消资格,已经被聘用的,将解除合同。  

六、日程安排

(一)报名时间:即日起至2017年7月21-22日。  

(二)资格审查时间:2017年7月23日。  

(三)试讲、面试与考核时间:2017年7月27-28日。  

附件:1.玛雅maya吧2017年公开招聘学校聘用人员岗位信息表  

    2.玛雅maya吧2017年招聘报名表  

 

                                                         玛雅maya吧人事处  

                                                                2017年7月12日  

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